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Calculadora de Liquidación

Calcula tu liquidación por despido injustificado: 3 meses de indemnización constitucional (Art. 48 LFT), 20 días por año (Art. 50), prima de antigüedad de 12 días por año (Art. 162) y partes proporcionales.

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Como Usar

  1. Ingresa los datos solicitados en los campos del formulario
  2. Configura las opciones segun tu situacion
  3. Haz clic en "Calcular" para obtener tu resultado
  4. Revisa el desglose detallado y copia el resultado si lo necesitas

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto me toca de liquidación por despido injustificado?▾
La suma de: 3 meses de salario de indemnización constitucional (Art. 48 LFT), 20 días de salario por cada año de servicio (Art. 50 fracc. II LFT), prima de antigüedad de 12 días por año (Art. 162 LFT) y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Por ejemplo, con $18,000 mensuales y 5 años, la liquidación bruta ronda los $130,000.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad?▾
Son 12 días de salario por cada año de servicio, pero con el salario diario topado al doble del salario mínimo del área (Art. 486 LFT). En 2026 el tope es de $630.08 diarios en general y $881.74 en la Zona Libre de la Frontera Norte (salarios mínimos CONASAMI de $315.04 y $440.87).
¿Qué es la indemnización constitucional de 3 meses?▾
Es el pago de 3 meses de salario que corresponde a todo trabajador despedido sin causa justificada, con fundamento en el Art. 123 constitucional y el Art. 48 de la LFT. Se paga completa sin importar tu antigüedad, y es adicional a los 20 días por año y a la prima de antigüedad.
¿La liquidación incluye aguinaldo y vacaciones?▾
Sí. Además de las indemnizaciones, el patrón debe pagarte las partes proporcionales del año en curso: aguinaldo (Art. 87 LFT), vacaciones según la tabla del Art. 76 LFT y prima vacacional del 25% (Art. 80 LFT). Esta calculadora ya las suma al total.

Descargo de responsabilidad

Esta herramienta es orientativa y no constituye asesoría fiscal, financiera ni legal. Los cálculos están basados en la legislación vigente de México y pueden no contemplar todas las particularidades de tu situación. Para decisiones fiscales específicas, consulta siempre a un profesional contable o tributario certificado.

📋 Fuentes legales y base de cálculo▾

Última actualización: Mayo 2026 · Autoridad fiscal: SAT

  • •Ley del ISR, Art. 96 — Tabla mensual de ISR para personas físicas (tasas progresivas del 1.92% al 35%) Ver fuente
  • •Ley del ISR, Art. 152 — Tabla anual de ISR para personas físicas en declaración anual Ver fuente
  • •Ley del ISR, Art. 113-E — Régimen Simplificado de Confianza (RESICO) con tasas del 1% al 2.5%
  • •Ley del IVA, Art. 1 — Tasa general del IVA 16%, zona fronteriza 8%, exportación 0% Ver fuente
  • •Ley del ISR, Art. 106 — Retención ISR del 10% para honorarios pagados por personas morales
  • •Ley del IVA, Art. 1-A — Retención de 2/3 del IVA trasladado por personas morales
  • •Resolución Miscelánea Fiscal 2025 — Valor UMA diaria, límites de deducciones personales y actualizaciones fiscales Ver fuente
  • •INEGI — UMA 2025 — Unidad de Medida y Actualización: $113.14 MXN diarios Ver fuente
  • •Ley Federal del Trabajo (LFT) — Arts. 48, 50, 76, 79, 80, 87, 162 y 486: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, indemnizaciones y prima de antigüedad Ver fuente
  • •CONASAMI — Salarios Mínimos 2026 — Resolución DOF 09-dic-2025: $315.04 general / $440.87 Zona Libre Frontera Norte Ver fuente
  • •INEGI — UMA 2026 — Valor diario $117.31 (vigente 1-feb-2026), base de exenciones de ISR sobre aguinaldo (30 UMA) y prima vacacional (15 UMA) Ver fuente
  • •Ley del ISR, Art. 93 fracc. XIV — Exenciones de ISR sobre gratificaciones anuales (aguinaldo) y prima vacacional Ver fuente

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