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Calculadora de Finiquito

Calcula tu finiquito por renuncia voluntaria: aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y pendientes, prima vacacional del 25% y prima de antigüedad si tienes 15+ años de servicio.

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Como Usar

  1. Ingresa los datos solicitados en los campos del formulario
  2. Configura las opciones segun tu situacion
  3. Haz clic en "Calcular" para obtener tu resultado
  4. Revisa el desglose detallado y copia el resultado si lo necesitas

Preguntas Frecuentes

¿Qué incluye el finiquito por renuncia?▾
Salarios devengados no pagados, aguinaldo proporcional (mínimo 15 días, Art. 87 LFT), vacaciones proporcionales y no disfrutadas (Arts. 76 y 79 LFT) y la prima vacacional del 25% (Art. 80 LFT). A diferencia de la liquidación por despido, no incluye indemnización de 3 meses ni 20 días por año.
¿Me toca prima de antigüedad si renuncio?▾
Solo si tienes 15 o más años de servicio (Art. 162 fracc. III LFT). Son 12 días de salario por cada año trabajado, con el salario topado al doble del salario mínimo: en 2026 el tope es de $630.08 diarios (2 × $315.04, salario mínimo general CONASAMI).
¿Finiquito y liquidación son lo mismo?▾
No. El finiquito corresponde cuando la relación termina por renuncia voluntaria o mutuo acuerdo e incluye solo las partes proporcionales devengadas. La liquidación aplica en despido injustificado y suma además la indemnización constitucional de 3 meses (Art. 48 LFT) y 20 días de salario por año (Art. 50 LFT).
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi finiquito?▾
Un año a partir de la terminación de la relación laboral, por regla general (Art. 516 LFT). Si el patrón no te lo paga, puedes acudir gratuitamente a la PROFEDET o iniciar un juicio ante los tribunales laborales.

Descargo de responsabilidad

Esta herramienta es orientativa y no constituye asesoría fiscal, financiera ni legal. Los cálculos están basados en la legislación vigente de México y pueden no contemplar todas las particularidades de tu situación. Para decisiones fiscales específicas, consulta siempre a un profesional contable o tributario certificado.

📋 Fuentes legales y base de cálculo▾

Última actualización: Mayo 2026 · Autoridad fiscal: SAT

  • •Ley del ISR, Art. 96 — Tabla mensual de ISR para personas físicas (tasas progresivas del 1.92% al 35%) Ver fuente
  • •Ley del ISR, Art. 152 — Tabla anual de ISR para personas físicas en declaración anual Ver fuente
  • •Ley del ISR, Art. 113-E — Régimen Simplificado de Confianza (RESICO) con tasas del 1% al 2.5%
  • •Ley del IVA, Art. 1 — Tasa general del IVA 16%, zona fronteriza 8%, exportación 0% Ver fuente
  • •Ley del ISR, Art. 106 — Retención ISR del 10% para honorarios pagados por personas morales
  • •Ley del IVA, Art. 1-A — Retención de 2/3 del IVA trasladado por personas morales
  • •Resolución Miscelánea Fiscal 2025 — Valor UMA diaria, límites de deducciones personales y actualizaciones fiscales Ver fuente
  • •INEGI — UMA 2025 — Unidad de Medida y Actualización: $113.14 MXN diarios Ver fuente
  • •Ley Federal del Trabajo (LFT) — Arts. 48, 50, 76, 79, 80, 87, 162 y 486: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, indemnizaciones y prima de antigüedad Ver fuente
  • •CONASAMI — Salarios Mínimos 2026 — Resolución DOF 09-dic-2025: $315.04 general / $440.87 Zona Libre Frontera Norte Ver fuente
  • •INEGI — UMA 2026 — Valor diario $117.31 (vigente 1-feb-2026), base de exenciones de ISR sobre aguinaldo (30 UMA) y prima vacacional (15 UMA) Ver fuente
  • •Ley del ISR, Art. 93 fracc. XIV — Exenciones de ISR sobre gratificaciones anuales (aguinaldo) y prima vacacional Ver fuente

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